电脑版

关于2011-2012学年“博士生引领计划”激励津贴发放的通知

时间:2012-05-29浏览:6753

为贯彻落实《浙江大学博士研究生中期综合考核实施办法(试行)》(浙大发研[2010]66号)文件精神,深化研究生培养机制改革,完善博士研究生考核与激励机制,切实提博士生培养质量,营造认真学习、潜心研究的氛围,引领优秀博士生创造高水平成果,医学院2009级及2010级博士生中试点实施“博士生引领计划”。学院在201112月已完成中期综合考核和激励津贴评定。现经校研究生院审核后,决定发放2011-2012学年 “博士生引领计划”激励津贴,并将有关事项通知如下:

一、发放对象:参加中期综合考核、并被评定为享受一等和二等激励津贴2009级及2010级博士生,详见附件。

二、激励津贴标准:一等津贴1500/月,二等津贴750/月。本次发放时间为:20119月—20128(其中应于20123月或6毕业的博士生发放至20123月或6)

三、激励津贴由学校和导师共同出资设立,学校承担2/3,导师承担1/3

请各相关导师在201261-15日将导师承担部分津贴通过财务酬金系统发放给有博士生,发放方式与性质同研究生助研津贴,摘要名称为:“2011-2012学年引领计划导师津贴”。研究生院将于6月底前进行学校承担部分津贴的配套。若导师承担部分津贴未在规定时间内发放,研究生院将暂不配套学校承担部分的津贴。

医学院研究生科

0一二年五月二十八日

 

 

附件:2011-2012学年医学院博士生引领计划激励津贴汇总表

 

 

XML 地图 | Sitemap 地图